各位老師:
根據(jù)學(xué)校年終工作量統(tǒng)計(jì)工作的要求,即日起對2025年度教師科研工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、統(tǒng)計(jì)人員:本年度有科研工作量的全院教職工
二、統(tǒng)計(jì)時間:2025年1月1日至2025年12月31日
三、提交截止時間:2026年1月9日(本周五)
四、填報(bào)方式:采用系統(tǒng)填報(bào),填報(bào)網(wǎng)址為http://202.114.100.11/,系統(tǒng)名稱為“學(xué)院綜合信息管理系統(tǒng)”。
五、填報(bào)說明:
請老師在新增/修改,績效拆分以后務(wù)必點(diǎn)擊“提交”,學(xué)院管理員才能看到數(shù)據(jù)并審核。
版塊 | 分類 | 說明 |
項(xiàng)目申報(bào) | / | 已上傳國家級、省部級項(xiàng)目,可新增主持/參與。 |
項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi) | / | 需等待科發(fā)院到賬經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)導(dǎo)入,待導(dǎo)入數(shù)據(jù)后老師可核對,不可新增或修改,如有問題,請聯(lián)系科技室修改。 |
項(xiàng)目 | 縱向項(xiàng)目 | 根據(jù)科研管理系統(tǒng)已登記的縱向項(xiàng)目信息導(dǎo)入,可新增主持/參與。 |
橫向項(xiàng)目 | 根據(jù)科研管理系統(tǒng)已登記的信息導(dǎo)入。 |
自主科研 | 已導(dǎo)入數(shù)據(jù)。 |
論文 | 上年度SCI、EI認(rèn)領(lǐng) | SCI一區(qū)、二區(qū)文章為隔年獎勵,請工作量掛靠人對2024年論文進(jìn)行認(rèn)領(lǐng),同時可進(jìn)行績效分解,不得拆分給不在作者名單中的教師。其他SCI、EI論文統(tǒng)計(jì)核對,根據(jù)學(xué)院薪酬管理辦法,除SCI一區(qū)、二區(qū)文章外,其他論文不再獎勵。 |
論文填報(bào) | 填報(bào)2025年度發(fā)表論文,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對使用,無需績效分解。根據(jù)學(xué)院薪酬管理辦法,除SCI一區(qū)、二區(qū)文章外,其他論文不再獎勵。 |
著作、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 | / | 已導(dǎo)入基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可進(jìn)行績效分解,可補(bǔ)充。 |
專利 | / | 由于授權(quán)證書的滯后性,部分在12月底授權(quán)的專利和軟著沒有導(dǎo)入,請老師補(bǔ)充,不要修改已導(dǎo)入的各項(xiàng)信息。專利可進(jìn)行績效分解。軟著統(tǒng)計(jì)核對使用,根據(jù)學(xué)院薪酬管理辦法,軟著不再獎勵。 |
軟件著作權(quán) | / |
獲獎 | / | 已導(dǎo)入獎勵基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可進(jìn)行績效分解,可補(bǔ)充。獎勵上一年年度獲獎。 |
擔(dān)任評審 | / | 已導(dǎo)入院內(nèi)評審,可補(bǔ)充。 |
學(xué)術(shù)期刊任職 | / | 已根據(jù)往年數(shù)據(jù)(任職終止時間)自動導(dǎo)入,老師可新增或修改,請務(wù)必提交。 |
學(xué)術(shù)組織任職 | / |
邀請專家講學(xué) | / | 已導(dǎo)入基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可新增,可進(jìn)行績效拆分。 |
其余版塊請老師自行新增數(shù)據(jù)并提交。如老師有任何疑問,歡迎隨時咨詢學(xué)院科技室。
水利水電學(xué)院
2026年1月5日